Outbond Management Training

Kadangkala, bagi sebagian banyak orang beradaptasi dengan lingkungan perusahaan susah. Tuntutan sistem organisasi perusahaan di masa depan lebih mengedepankan proses pendewasaan diri, tanggung jawab dan jiwa kepemimpinan dalam setiap aktivitas. Sedikitnya terdapat tiga manfaat mengikuti outdoor management training atau kebanyakan orang mengenalnya dengan nama outbond, yakni pembentukan kesadaran diri, sifat keterbukaan, pemahaman menjadi seorang pemimpin, managerial skill dan kemampuan mengambil keputusan. Banyak aspek yang dapat dipilih dalam outbound training yang sesuai dengan bakat dan kemampuan untuk membangun kualitas hidup. Pelatihan outdoor management training menggunakan metode pembelajaran dari pengalaman yang nyata (experiential learning/learning by doing). Struktur yang digunakan berbentuk guided discovery learning dimana instructor membantu partisipan untuk menemukan makna setiap aktivitas melalui proses kombinasi yang menggunakan analogi metafora, refleksi personal, dan diskusi kelompok. Inti proses kegiatan itu, adalah tanggung jawab peserta untuk mengulas, mengevaluasi secara terus-menerus tentang apa yang terjadi dalam kegiatan selama pelatihan berlangsung dan menggali apa saja yang dapat mereka ambil sebagai pelajaran dan diterapkan dalam kegiatan lain. (inset foto : Outdoor Management Training PT. Netwave Multi Media, Situgunung, 29 April 2005)